Tipos de Pensión
El Tipo de Pensión se refiere a la causa o requisito por la que una persona ejerce su derecho a recibir una cantidad de dinero, su pensión, luego de cumplir requisitos establecidos en la ley. Si usted ha realizado aportes previsionales las causales o los requisitos son:
1.- Cumplir la edad de 60 años para mujer y 65 años para los hombres. Si cumple estos requisitos de habla de cumplir los requisitos para una Pensión de Vejez
2.- Al sufrir un menoscabo permanente en su capacidad de trabajo, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sin haber cumplido el requisito de edad, se habla de Pensión de Invalidez
3.- Al fallecimiento del causante, los componentes del grupo familiar serán beneficiarios de lo que se denomina Pensión de Sobrevivencia
Dado lo anterior existen tres Tipos De Pensión:
Pensión de Vejez
Tendrán derecho a pensión de vejez los afiliados al Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones que hayan cumplido 65 edad si son hombres, y 60 años de edad si son mujeres.
Pensión de Invalidez
Tendrán derecho a pensión de invalidez los afiliados no pensionados por el Decreto Ley 3.500, que, sin cumplir los requisitos de edad para obtener pensión de vejez, y a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo, de acuerdo a lo siguiente:
a) Pensión de invalidez total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo, de al menos, dos tercios, y
b) Pensión de invalidez parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior
a cincuenta por ciento e inferior a dos tercios.
Pensión de Sobreviviencia
Serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia, los componentes del grupo familiar del causante, entendiéndose por tal, el o la cónyuge o conviviente civil sobreviviente, los hijos de filiación matrimonial, de filiación no matrimonial o adoptivos, los padres y la madre o el padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante.
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